Inona no dikan'ny PDU amin'ny fitantanana tetikasa?

Ny sampana fampandrosoana matihanina, na PDU, dia mandrefy ny fianarana sy ny fandraisana anjara amin'ny fitantanana tetikasa. Ny PDU tsirairay dia mitovy amin'ny ora iray fiasana. Ny PMI dia mitaky ny tompon'ny PMP hahazo PDUs 60 isaky ny telo taona, eo ho eo amin'ny 20 isan-taona eo ho eo, mba hitazonana ny fanamarinana. Maro ny matihanina manara-maso ny hetsika toy ny pdu fototra mba hahafeno ireo fenitra ireo.

Key Takeaways

• Ny PDU dia mandrefy ny fianarana sy ny fandraisana anjara izay manampy ny mpitantana ny tetikasa hitazona ny mari-pankasitrahana ho mavitrika sy hampitombo ny fahaizany.
• Ny fahazoana PDU 60 farafahakeliny isaky ny telo taona, anisan'izany ny 35 amin'ny hetsika fanabeazana, dia ilaina mba hisorohana ny fampiatoana na ny fahaverezan'ny fanamarinana.
• Ny mpitantana ny tetikasa dia afaka mahazo PDU amin'ny alalan'ny fanatrehana fampianarana, webinars, famakiana, fanoroana hevitra ary asa an-tsitrapo, ary tsy maintsy mitatitra azy ireo amin'ny rafitra an-tserasera an'ny PMI mba hitazonana ny fahazoan-dàlana.

Nahoana no zava-dehibe ny PDU

Fikojakojana ny fanamarinana

Ny matihanina amin'ny fitantanana ny tetikasa dia tsy maintsy mahazo PDU mba hitazonana ny fanamarinana azy ireo ho mavitrika. Raha tsy ampy ny PDU dia mety ho very ny fahazoan-dàlana. Ny vokatry ny tsy fanatanterahana ny fepetra takian'ny PDU dia mety ho lehibe:

Fanamarihana:Ny fahazoana sy ny tatitra ara-potoana ny PDU dia manampy ireo matihanina hisoroka ny fampiatoana na ny fahataperan'ny fanamarinana sarobidy.

Ireo mpitantana tetikasa voamarina dia mitarika ny ankamaroan'ny tetikasa mahomby. Mandroso haingana kokoa amin'ny asany koa izy ireo ary manampy ireo fikambanana hisoroka ny fahadisoana lafo. Miantehitra amin'ny matihanina voamarina ny orinasa mba hitazonana ny fenitra avo lenta sy hanome vokatra mahomby.

Fitomboana matihanina

Ny PDU dia manao mihoatra noho ny fitazonana ny fanamarinana. Izy ireo dia mitarika ny fianarana mitohy sy ny fampandrosoana ny fahaiza-manao. Ny mpitantana ny tetikasa dia mahazo PDU amin'ny alàlan'ny fanabeazana, fanofanana ary famerenana amin'ny asa. Ireo hetsika ireo dia mitazona azy ireo hatrany amin'ny fomba vaovao sy ny fironana indostrialy.

• Ny PDU dia mampiseho fanoloran-tena amin'ny fahatsarana sy fanatsarana mitohy.
• Ny fahazoana PDU dia manokatra varavarana amin'ny andraikitra vaovao sy karama ambony kokoa.
• Fikambanana maro no mampiasa ny fanamarinana ho mari-pamantarana ho an'ny fisondrotana sy ny toeran'ny mpitarika.
• Ireo mpitantana ny tetikasa izay mahazo PDU dia mahazo fidirana amin'ny tambajotra matihanina sy fahafahana manoro hevitra.

Ny fijanonana amin'izao fotoana izao miaraka amin'ireo PDU dia manampy ny mpitantana tetikasa hampitombo ny asany ary hanome vokatra tsara kokoa ho an'ny ekipany sy ny fikambananany.

Karazana PDU sy PDU fototra

PDUs fanabeazana

Ny PDU fanabeazana dia manampy ny mpitantana ny tetikasa hanangana fahaiza-manao sy hijanona amin'izao fotoana izao amin'ny sehatra misy azy. Ny PMI dia manaiky sokajy telo lehibe eo ambanin'ny Talent Triangle: Fomba fiasa, fahaiza-manao ara-barotra ary fahaiza-manao. Ny sokajy tsirairay dia mikendry sehatra samihafa amin'ny fitomboana matihanina. Ny fomba fiasa dia mifantoka amin'ny fahaiza-mitantana tetikasa ara-teknika. Ny Business Acumen dia manampy ireo matihanina hahatakatra ny fomba hanohanana ny tanjon'ny fandaminana ny tetikasa. Ny Power Skills dia mampivelatra ny fahaiza-mitarika sy ny fifandraisana.

Ny mpitantana ny tetikasa dia mahazo PDU fanabeazana amin'ny alàlan'ny hetsika maro:

• Manatrika fampianarana ofisialy na webinars
• Mamaky boky na lahatsoratra momba ny fitantanana tetikasa
• Mandray anjara amin'ny fianarana an-tserasera an-tserasera
• Manatevin-daharana hetsika tambajotra matihanina na fivoriana fanoroana

Ny ora iray lany amin'ny fianarana dia mitovy amin'ny PDU iray. Ny PMI dia mitaky ny tompon'ny PMP mba hahazoana PDU fanabeazana 35 farafahakeliny isaky ny telo taona. Ireo PDU dia tsy maintsy mandrakotra ny faritra telo telozoro talenta. Ny tabilao etsy ambany dia mampiseho ny PDU fanabeazana ambany indrindra ilaina amin'ny fanamarinana samihafa:

Famerenana ny PDUs

Manomeza valisoa ho an'ireo matihanina amin'ny fizarana ny fahalalany sy ny fanohanana ny vondrom-piarahamonina mpitantana tetikasa. Ireo hetsika ireo dia ahitana ny fanoroana hevitra, ny asa an-tsitrapo, ny fampianarana ary ny famoronana votoaty toy ny bilaogy na famelabelarana. Ny miasa amin'ny maha-mpitantana ny tetikasa dia isaina ihany koa, hatramin'ny fetra voafetra. Ny PMI dia mamela PDUs 25 Famerenana miverina mankany amin'ny 60 takiana amin'ny fanavaozana PMP. Tsy voatery ho azo atao ny mahazo PDU, fa manampy ireo matihanina handray anjara amin'ny sehatra sy hampivelatra ny fahaiza-mitarika.

Hetsika famerenam-bola mahazatra:

• Mampianatra na mampianatra ny hafa
• An-tsitrapo ho an'ny PMI na fikambanana hafa
• Mamorona votoaty fitantanana tetikasa
• Fanolorana amin'ny fihaonambe na hetsika toko
• Mizara fahaiza-manao amin'ny vondrona matihanina

Inona no atao hoe PDU fototra?

A pdu fototraamin'ny fitantanana tetikasa dia manondro PDUs Education, izay mamorona fototra ho an'ny fitazonana ny fanamarinana. Mahazo pdu fototra ny matihanina amin'ny fandraisana anjara amin'ny hetsika fianarana izay manangana fahaiza-mitantana tetikasa. Ireo hetsika ireo dia tsy mitaky endri-javatra mandroso na fanaraha-maso, toy ny fitaovana pdu fototra ao amin'ny foibe data izay mizara hery fotsiny tsy misy fiasa fanampiny. Ny pdu fototra dia fomba tsotra sy azo itokisana indrindra amin'ny fanatanterahana ny fepetra takiana.

A hafa ny pdu fototraavy amin'ny karazana PDU hafa, toy ny Giving Back PDUs, satria tsy mifantoka afa-tsy amin'ny fanabeazana. Raha toa ny PDU efa mandroso dia mety ahitana fitarihana na asa an-tsitrapo, ny pdu fototra dia mifantoka amin'ny fianarana. Matetika ny mpitantana ny tetikasa no misafidy hetsika pdu fototra noho ny fahatsorany sy ny fahombiazany. Afaka manatrika fampianarana izy ireo, mamaky boky, na manatevin-daharana webinar hahazoana pdu fototra. Ity fomba fiasa ity dia miantoka ny fandrosoana tsy tapaka mankany amin'ny fanavaozana ny fanamarinana.

Ahoana no ahazoana sy mitatitra PDUs

Fomba hahazoana PDU

Ireo matihanina amin'ny fitantanana tetikasa dia afaka mahazo PDU amin'ny alàlan'ny hetsika isan-karazany. Mizara ho sokajy roa lehibe ireo hetsika ireo: Fanabeazana sy Fanomezana. Ny PDUs fanabeazana dia mifantoka amin'ny fianarana sy ny fampivoarana ny fahaiza-manao, ary ny fanomezana valisoa PDUs amin'ny asa.

Ny fomba mahazatra hahazoana PDU dia ahitana:

• Manatrika fihaonambe sy hetsika indostrialy mba hianatra avy amin'ny manam-pahaizana ary hahazoana PDU efa nankatoavina mialoha.
• Mandray anjara amin'ny webinars sy atrikasa atolotry ny toko PMI na mpiara-miombon'antoka amin'ny fiofanana.
• Misoratra anarana amin'ny programa fanofanana voarafitra na taranja fanamarinana mba hijanonana ho vaovao.
• Mikatsaka ny fianarana samirery amin'ny alalan'ny famakiana boky, fihainoana podcast, na fidirana amin'ny vondrona fianarana.
• Mandray anjara amin'ny asa amin'ny alàlan'ny fanoroana, fanofanana, fanoloran-tena, fanolorana, na fanoratana votoaty.

Soso-kevitra:Ny fandrafetana karazana hetsika isan-karazany dia manampy ireo matihanina hanangona PDUs amin'ny fomba mahomby ary miantoka ny fandrakofana ny sehatra rehetra ilaina amin'ny PMI Talent Triangle: Fomba fiasa, fahaiza-manao ary fahaiza-manao raharaham-barotra.

Maro ny matihanina mampiasa sehatra an-tserasera toy ny ProjectManagement.com, izay miditra ho azy ireo PDU ho an'ny webinars vita rehefa miditra amin'ny fahazoan-dàlana PMI ny mpampiasa. Ny fampianarana an-tserasera mora vidy, toy ny ao amin'ny Udemy, dia isaina amin'ny fepetra takian'ny PDU. Ny toko PMI eo an-toerana dia manolotra hetsika fanabeazana mahafeno fepetra ho an'ny PDU ary manome fahafahana mifandray amin'ny tambajotra.

Mitatitra sy manara-maso ny PDU

Ny matihanina dia tsy maintsy mitatitra sy manara-maso ny PDU mba hitazonana ny fanamarinana. Ny PMI dia manome ny Continuing Certification Requirements System (CCRS) ho sehatra voalohany amin'izany tanjona izany. Ny fomba fanaovana tatitra PDU dia tsotra:

1. Midira ao amin'ny CCRS an-tserasera miaraka amin'ny fahazoan-dàlana PMI.
2. Safidio ny "Report PDUs" eo amin'ny ilany havia amin'ny pejy.
3. Kitiho ny sokajy PDU mety.
4. Fenoy ny fampahalalana ilaina. Ho an'ny PDU avy amin'ny mpiara-miombon'antoka nahazo alalana, safidio ny antsipirian'izy ireo avy amin'ny menio midina; raha tsy izany, ampidiro amin'ny tanana ny fampahalalana.
5. Jereo ny boaty mba hanaiky fa marina ny fitakiana PDU.
6. Alefaso ny fitakiana PDU ary araho ny dashboard CCRS ho an'ny PDU miandry sy ankatoavina.

Fanamarihana:Ny matihanina dia tokony hitazona ny firaketana ny hetsika PDU rehetra, toy ny taratasy fanamarinana ny fahavitan'ny asa, mandritra ny 18 volana farafahakeliny aorian'ny fiafaran'ny tsingerin'ny CCR. Ny PMI dia afaka manara-maso ny fitakiana PDU ary mangataka antontan-taratasy fanohanana.

Ny fitaovana fanaraha-maso ny PDU dia ahitana:

• Ny dashboard CCRS an'ny PMI ho an'ny fanavaozana sata tena misy.
• ProjectManagement.com ho an'ny fidirana mandeha ho azy ny webinar PDUs.
• Spreadsheets na fampiharana fanaraha-maso natokana handaminana anarana, daty, sokajy ary antontan-taratasy fanohanana.
• Mametraka fampahatsiahivana momba ny fe-potoana mba hisorohana ny tsy fisian'ny daty fanavaozana.

Ny fitazonana ny firaketana voarindra sy ny fanavaozana tsy tapaka ny CCRS dia miantoka ny fizotry ny fanavaozana milamina ary mampihena ny mety hisian'ny olana momba ny fanaraha-maso.

Fitakiana fanamarinana ny fivoriana

Ny fanamarinana PMI tsirairay dia manana fepetra PDU manokana izay tsy maintsy fenoina ao anatin'ny tsingerina telo taona. Ohatra, ny tompon'ny fanamarinana PMP dia tsy maintsy mahazo PDU 60 isaky ny telo taona, miaraka amin'ny PDU fanabeazana 35 farafahakeliny ary PDU 25 Famerenana miverina. Farafahakeliny 8 PDU dia tsy maintsy azo amin'ny tsirairay amin'ireo sehatra fahaiza-manao telo PMI Talent Triangle.

Ny matihanina dia tsy maintsy mahazo sy mitatitra ny PDU rehetra ilaina ao anatin'ny tsingerin'ny Continuing Certification Requirements (CCR) telo taona. Ny tsy fanatanterahana ireo fepetra ireo dia mitarika amin'ny fampiatoana ny fanamarinana mandritra ny herintaona. Mandritra ny fampiatoana dia tsy miasa ny fanamarinana ary tsy afaka mampiasa ny fanendrena ny olona iray. Raha mbola tsy feno ny fepetra takiana aorian'ny fe-potoana fampiatoana dia tapitra ny fanamarinana, ary very ny fanomezan-toky azy. Ny famerenana amin'ny laoniny dia mety mitaky famerenana ny fanadinana sy fandoavana sara fanampiny.

Fampatsiahivana:Ny fandefasana ara-potoana ny PDUs sy ny fitahirizana firaketana amim-pitandremana dia manampy ireo matihanina hisoroka ny fampiatoana na ny lany daty. Ny famerenana tsy tapaka ny torolàlana PMI sy ny fandrindrana ny hetsika PDU mandritra ny tsingerina dia manohana ny fanarahan-dalàna sy ny fitomboan'ny asa.

Amin'ny fanarahana ireo dingana ireo, ireo matihanina amin'ny fitantanana ny tetikasa dia afaka mahazo, mitatitra ary manara-maso ny PDU amin'ny fomba mahomby, manome antoka fa mijanona ho mavitrika ny fanamarinana azy ireo ary mijanona amin'izao fotoana izao ny fahaizany.

Ny fahatakarana ny fepetra takian'ny PDU dia manampy ny mpitantana ny tetikasa hitazona ny mari-pankasitrahana ho mavitrika sy fahaiza-manao ankehitriny. Ny tatitra tsy tapaka PDU dia manohana ny fitomboan'ny asa ary manomana matihanina amin'ny fotoana vaovao. Manolotra loharano maro hitarihana ny hetsika PDU ny PMI:

• Fianarana an-tserasera sy webinars
• Modely fanaraha-maso sy dashboards
• Boky torolalana amin'ny antsipiriany sy fifandraisana fanohanana

Ny drafitra mavitrika dia miantoka ny fahombiazana maharitra amin'ny fitantanana tetikasa.

FAQ

Inona no atao hoe PDU amin'ny fitantanana tetikasa?

Ny PDU dia mijoro ho an'ny Professional Development Unit. Izy io dia mandrefy ny hetsika fianarana na fandraisana anjara izay manampy ny mpitantana ny tetikasa amin'ny fitazonana ny fanamarinana.

Firy ny PDU ilain'ny PMP isaky ny telo taona?

Ny PMP dia tsy maintsy mahazo PDU 60 isaky ny telo taona. Farafahakeliny 35 no tsy maintsy avy amin'ny hetsika fanabeazana.

Afaka isaina amin'ny PDU ve ny hetsika fandalinan-tena?

Eny. Ny PMI dia manaiky hetsika fandalinan-tena toy ny famakiana boky, fijerena webinars, na fihainoana podcast ho fomba azo antoka hahazoana PDUs Education.